経理課長（主に管理的な仕事に従事するもの）

業界・職種

分類

大分類 : 管理的職業
中分類 : 法人・団体管理職員
小分類 : 会社管理職員

概要

企業の経理部門で予算編成・決算・財務分析・内部統制などの管理的業務を計画・監督する管理職。

詳細説明

経理課長は、企業の経理部門において予算編成、月次・年度決算、財務諸表の作成・分析、内部統制の整備・運用を統括する管理職です。経理スタッフの業務分担を調整し、会計ソフトやERPシステムの導入・運用を推進します。また、監査法人や税務当局との折衝、経営陣への財務報告・提言を行い、企業の財務健全性確保と効率的な資金運用を支援します。

将来性

RPAやAIの導入により定型業務は効率化される一方で、内部統制や戦略的財務管理の重要性が増し、経理課長には高度な判断力とデータ分析力が求められる。

性格特性

几帳面である / 協調性がある / 向上心がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / フレックス / リモート一部可

キャリアパス

経理担当者 → 経理主任 → 経理課長 → 経理部長 → CFO（最高財務責任者）

必須スキル

Excel（高度） / 会計ソフト操作 / 内部統制 / 決算業務 / 財務諸表分析

推奨スキル

BIツール / IFRS / プロジェクト管理 / 英語（金融）

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	財務データを分析し問題の原因を特定するため。
注意力・正確性	細かな数値のミスが財務報告に重大な影響を及ぼすため。
主体性・リーダーシップ	部門の管理・改善を推進する立場のため。
数理・定量分析力	財務計算や予算分析に高度な数理分析力が求められるため。
計画・組織能力	決算スケジュールや予算編成を計画・調整する責任があるため。
問題解決力	不一致や異常値の原因を迅速に特定・対応する必要があるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
創造性・アイデア発想力	主に既存の会計基準や規定に基づく業務遂行のため。
体力・持続力	主にデスクワークのため。

キーワード

キャッシュフロー予算計画仕訳月次決算決算財務諸表