会社工場長（取締役を除く）

業界・職種

分類

大分類 : 管理的職業
中分類 : 法人・団体管理職員
小分類 : 会社管理職員

概要

会社工場長は、製造工場の運営管理を担当し、生産計画、品質、安全、コストなどを総合的に統括する管理職。

詳細説明

会社工場長は、製造ラインの稼働状況を監督し、生産計画の立案・調整、設備保全、品質管理、安全衛生管理、原価管理を統括します。部門間調整や人材育成、予算管理を通じて効率的な工場運営を実現するとともに、改善活動（カイゼン）や標準化の推進、ベンダー管理、法令遵守にも責任を負います。生産トラブル時の迅速な対応や、IoT・自動化技術の導入検討など、工場の競争力向上に寄与します。

将来性

スマートファクトリー化や自動化、IoT・AIの導入が加速し、デジタルリテラシーとデータ活用能力を兼ね備えた工場長の需要が高まる。コスト削減やサプライチェーン最適化の重要性も増し、市場価値は安定的に推移すると予測される。

性格特性

コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 問題解決志向がある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い

労働スタイル

シフト / フルタイム / 出張あり / 巡回業務

キャリアパス

製造オペレーター → ラインリーダー → 生産管理者 → 工場副長 → 会社工場長 → 部門責任者・事業部長

必須スキル

予算管理 / 品質管理手法（QC） / 安全衛生管理 / 生産計画 / 設備保全基本知識

推奨スキル

ERPシステム操作 / LEAN/カイゼン / コミュニケーションスキル（英語） / データ分析（BIツール） / プロジェクト管理

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	品質不良や安全リスクを未然に防ぐため、細部への注意が求められるため。
コミュニケーション力	部署間や現場作業者との調整・報告が頻繁に発生するため。
主体性・リーダーシップ	改善活動や新技術導入など、自主的に推進する姿勢が重要なため。
計画・組織能力	生産スケジュールやリソース配置を効率的に組織する必要があるため。
問題解決力	設備故障や生産トラブル発生時に迅速かつ適切に対処する必要があるため。
ストレス耐性	生産目標達成のプレッシャーや緊急対応が多く、ストレス耐性が求められるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主に管理業務で重労働は少ないため。

別名

工場マネージャー
工場長

キーワード

原価管理品質保証安全衛生工程管理生産計画設備保全