会計課長（社会福祉法人）

業界・職種

分類

概要

社会福祉法人において、会計業務全般の管理・指導を行う管理職。予算編成、決算、資金管理、税務申告などを統括し、法人の健全経営を支える役割を担う。

詳細説明

会計課長（社会福祉法人）は、社会福祉法人の会計業務を統括する管理職です。具体的には、年間予算の策定、月次・年次決算の管理、資金繰りの調整、税務申告、会計監査対応などを行います。また、職員への会計業務指導、内部統制の構築・運用、関係機関への報告書作成などを通じて、法人の財務健全性を維持します。さらに、経営会議に参加し、資金計画や経営戦略の提案、監査法人や税務署との折衝、財務諸表の開示など、多岐にわたる業務を担当します。

将来性

少子高齢化に伴い社会福祉法人の運営効率化が求められ、会計管理職の重要性は増加傾向にある。会計基準の改正やガバナンス強化に対応できる専門人材の需要も高まる見込み。

性格特性

リーダーシップがある / 倫理観が高い / 几帳面である / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / チーム運営 / フレックス / 一部リモート可

キャリアパス

会計担当 → 課長補佐 → 会計課長 → 財務部長 → 総務部長・経理部長 → 管理職（役員）

必須スキル

予算管理 / 会計ソフト操作 / 内部統制 / 税務申告 / 財務諸表作成

推奨スキル

ERPシステム / Excel（高度） / ファシリテーション / 監査対応能力 / 財務分析

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	財務データの分析・解釈が業務の基盤となるため。
注意力・正確性	小さな数値ミスが財務報告の信頼性を損なうため。
コミュニケーション力	多様な部門や外部機関との折衝・報告が必要なため。
主体性・リーダーシップ	課の運営や制度改善において主体的に行動が求められる。
専門知識習得・学習意欲	会計基準や税法改正への適応が求められるため。
数理・定量分析力	正確な財務分析と数値管理が業務の核心。
計画・組織能力	予算編成や決算スケジュール管理で計画性が重要。
問題解決力	突発的な資金課題や会計不整合の解消に重要。
ストレス耐性	決算期や監査対応時に大きなストレスがかかるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
創造性・アイデア発想力	定型業務が多く、独創的発想はそれほど求められない。
体力・持続力	主にデスクワークのため。

別名

経理課長
財務課長

キーワード

予算計画仕訳内部統制原価計算税務申告財務諸表