課長（各府省庁）
かちょう
業界・職種
分類
概要
中央省庁の部局において課を統括し、政策企画・予算執行・人事管理などの運営・管理業務を担う管理職。
詳細説明
課長は各府省庁の局に属して課という組織単位を統括し、政策の企画立案から予算管理、人事評価および部下育成などのマネジメント業務を行います。上長である局長や審議官と調整しつつ、関係省庁や地方自治体との交渉・調整も担当します。法令手続きの管理や行政サービスの質向上を図る役割を担い、幅広い行政知識と統率力が求められます。
将来性
政府機関の中核管理職として安定的な需要が見込まれる。行政デジタル化やDX推進に伴いITリテラシーやデータ活用能力の重要性が高まる。
性格特性
リーダーシップがある / 協調性がある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
主事 → 係長 → 課長補佐 → 課長 → 次長 → 局長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 政策課題の分析やデータ解釈に必須。 |
| 注意力・正確性 | 法令手続きや予算細目の正確性が重要。 |
| コミュニケーション力 | 関係省庁・部下との調整、交渉力が求められる。 |
| 主体性・リーダーシップ | 自ら課題を発見し主導して施策を進める能力が重要。 |
| 計画・組織能力 | 政策立案から実行まで計画・進捗管理が必要。 |
| 問題解決力 | 課題発生時の迅速な解決策提案が要。 |
| ストレス耐性 | 多忙・高い責任に耐える精神力が求められる。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力負荷は少ない。 |
関連資格
- 国家公務員総合職試験
- 昇任試験
別名
- 省庁課長
関連職業
- 係長
- 局長
- 次長
- 課長補佐