助産所長
じょさんしょちょう
業界・職種
分類
- 大分類 : 医療・看護・保健の職業
- 中分類 : 保健師、助産師
- 小分類 : 助産師
概要
助産所を運営し、妊産褥婦や新生児への出産ケアと育児支援を提供する責任者。
詳細説明
助産所長は、助産師としての臨床経験を活かし、助産所の運営管理やスタッフ教育、地域連携を担います。また、妊婦健診から分娩、産後ケア、母乳育児支援、育児相談など、妊産褥婦と新生児に対する総合的なケアを提供します。施設の衛生管理や収支管理、関係機関との連携、地域保健活動への参加を通じて、地域の母子保健向上に貢献します。
将来性
少子化が進む中で妊産婦への専門的ケアの需要は安定しており、地域包括ケアの一環として助産所の役割が見直されています。訪問ケアやオンライン相談など新たなサービス展開が期待され、経営力を備えた助産所長の市場価値が高まる傾向にあります。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
助産師 → 主任助産師 → 助産所長 → 母子保健コーディネーター → 保健所助産師・保健師 → 看護部管理職（病院）
必須スキル
推奨スキル
カウンセリング / マネジメントスキル / 健康教育 / 危機管理 / 地域ネットワーク構築
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 注意力・正確性 | 医療記録やケアの詳細な確認は安全確保に不可欠なため。 |
| コミュニケーション力 | 多様な立場の人々と円滑に情報共有し、信頼関係を築く必要があるため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 施設運営や改善策の提案・実施など、主体的な行動が求められるため。 |
| 専門知識習得・学習意欲 | 医療・衛生指針の変更や新しい助産技術の習得が必要なため。 |
| 体力・持続力 | 分娩介助など立ち仕事が多く体力が必要なため。 |
| 計画・組織能力 | 施設運営やサービス提供のための計画・調整が必要なため。 |
| 問題解決力 | 緊急時やトラブル発生時に迅速かつ的確に対応する必要があるため。 |
| ストレス耐性 | 出産対応など緊張状態が続く場面で冷静に対応する必要があるため。 |
| 協調性・チームワーク | 看護師や医師、保健師などと連携しチームで業務を遂行するため。 |
関連資格
- 助産師免許
関連職業
- 保健師
- 助産師
- 産科医
- 看護師