助産師長
じょさんしちょう
業界・職種
分類
- 大分類 : 医療・看護・保健の職業
- 中分類 : 保健師、助産師
- 小分類 : 助産師
概要
助産師長は、助産師チームの統括管理を行い、分娩ケアの質向上やスタッフ教育、業務改善を担う管理職。
詳細説明
助産師長は、助産師としての臨床業務に加え、助産師チームのマネジメントやスタッフ教育、シフト調整、安全管理、品質改善など統括的な役割を担う。分娩前後のケア方針の策定や病院方針との調整を行い、医師や他部署との連携を図る。緊急時には迅速な意思決定とチーム指揮を行い、リスクマネジメントを実践する。また、後輩助産師の指導や研修計画の立案・実施を通じて、組織全体のスキル向上と働きやすい職場環境の整備を推進する。
将来性
少子化の影響で分娩件数は減少傾向にあるが、周産期医療の質向上や地域母子保健の推進に伴い、助産師長のリーダーシップやマネジメント能力がますます重要視されている。
性格特性
リーダーシップがある / 冷静沈着である / 思いやりがある / 指導力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
助産師 → 主任助産師 → 助産師長 → 看護部長 → 病院管理者
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | 多様な状況変化に迅速に対応する必要があるため。 |
| 注意力・正確性 | 母児の安全管理のため、細部への注意が不可欠。 |
| コミュニケーション力 | スタッフや患者、医師との円滑なコミュニケーションが求められるため。 |
| 主体性・リーダーシップ | チームをリードし、改善活動を推進するため。 |
| 専門知識習得・学習意欲 | 最新の医療技術やガイドラインを習得し、現場に反映するため。 |
| 体力・持続力 | 分娩介助など体力を要する業務が多いため。 |
| 計画・組織能力 | シフト管理や業務調整などに高度な計画・組織能力が必要。 |
| 問題解決力 | 緊急時対応や業務改善で迅速な問題解決力が求められる。 |
| ストレス耐性 | 緊急対応や責任ある立場で高いストレス耐性が必要。 |
関連資格
- 助産師免許
- 看護師免許
別名
- 主任助産師
- 助産部長
関連職業
- 助産師
- 病棟看護師長
- 看護師長