職業紹介人（民間事業所）
しょくぎょうしょうかいにん（みんかんじぎょうしょ）
業界・職種
分類
- 大分類 : サービスの職業
- 中分類 : その他のサービスの職業
- 小分類 : 他に分類されないサービスの職業
概要
求職者と求人企業の橋渡しを行い、求人紹介から面談、条件交渉、就職後のフォローまでを担う専門職。
詳細説明
職業紹介人（民間事業所）は、有料職業紹介事業者に所属し、求職者のキャリア相談や面談を通じてスキル・志向を把握し、企業の求人情報とマッチングさせる専門職です。職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉、入社後フォローなどを行い、求職者と企業双方の満足度向上を図ります。労働関連法規の遵守や報告業務も重要で、企業との信頼関係構築や市場動向の把握、求人管理システムの運用スキルが求められます。
将来性
少子高齢化や労働力不足により需要は安定的。専門分野別の職種細分化やAIマッチングの導入が進み、法規制強化に伴うコンプライアンス意識が重要視される。
性格特性
傾聴力がある / 社交性がある / 臨機応変に対応できる / 説得力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
アシスタントコンサルタント → コンサルタント → シニアコンサルタント → チームリーダー → 支店長／マネージャー → エグゼクティブ
必須スキル
ヒアリング・面談スキル / 労働法規の基礎知識 / 書類作成支援 / 業界動向分析 / 求人管理システム操作 / 面接対策
推奨スキル
キャリアコンサルティング / デジタルツール活用（CRM） / データ解析 / 営業力 / 語学力（交渉）
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | 変化する求人市場や求職者ニーズに柔軟に対応 |
| コミュニケーション力 | 求職者や企業との折衝・面談で不可欠 |
| 問題解決力 | 求職者の課題や企業のニーズを解決する提案が必要 |
| ストレス耐性 | 営業ノルマや求職者の期待に伴うプレッシャーが大きい |
適性（苦手でも可）
関連資格
- キャリアコンサルタント
- 職業紹介責任者
別名
- キャリアアドバイザー
- 人材コンサルタント
- 就職エージェント
- 転職エージェント
関連職業
- キャリアコンサルタント
- 人材コンサルタント
- 人材コーディネーター
- 企業内人事