職務分析係
しょくむぶんせきがかり
業界・職種
分類
- 大分類 : 事務的職業
- 中分類 : 総務・人事・企画事務の職業
- 小分類 : 人事事務員
概要
組織内の各職務を分析し、職務内容や要件を明確化する専門職。
詳細説明
職務分析係は、組織の各職務において必要な業務内容、スキル、責任範囲などを詳細に調査・整理し、職務記述書や評価制度の基礎資料を作成します。従業員へのヒアリングや業務観察、データ分析を通じて職務要件を明確化し、人事制度設計や採用、配置、教育研修などの基盤を支えます。社内外の関係者と調整・連携しながら、客観的かつ論理的な職務情報の構築が求められます。
将来性
HRテクノロジーの進展と人事分析ニーズの高まりにより、職務分析の重要性が増し、専門性の高い人材の需要が拡大すると考えられる。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
ジュニア職務分析担当 → シニア職務分析担当 → 人事企画担当 → 人事部長 → CHRO
必須スキル
コミュニケーションスキル / データ分析 / ヒアリング / レポート作成 / 面接スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 職務内容やデータを体系的に分析する必要があるため。 |
| 注意力・正確性 | 業務プロセスや要件の漏れがないよう細部まで正確に把握する必要があるため。 |
| コミュニケーション力 | 関係者へのインタビューや調整が多く、高い対話能力が必要。 |
適性（苦手でも可）
関連資格
- キャリアコンサルタント
- 社会保険労務士
別名
- ジョブアナリスト
- 職務評価係
関連職業
- 人事企画係
- 採用担当
- 評価制度担当