事務局長（財団法人）

業界・職種

分類

概要

財団法人の事務局長は、組織運営全般および事務局の管理・調整業務を行い、ガバナンス確保やステークホルダー対応を担う管理職です。

詳細説明

事務局長（財団法人）は、予算策定・管理、会計業務、理事会運営サポート、契約・法令遵守管理などを統括します。理事長や評議員との連携を図りながら、事務局スタッフを指導・調整し、外部監査やステークホルダー対応も担当します。組織のガバナンス強化や中長期的な戦略立案にも関与し、財団法人のミッション達成を支援します。

将来性

社会貢献活動の多様化や外部資金調達の拡大に伴い、財団法人の運営管理専門人材の需要は安定的に推移すると見込まれる。特にガバナンス強化やDX推進能力を有する人材が求められています。

性格特性

コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィスワーク / ハイブリッド / フレックスタイム / リモート / 時差出勤

キャリアパス

事務職員 → 事務局次長 → 事務局長 → 役員（理事）

必須スキル

予算管理 / 会計知識 / 会議運営 / 契約書作成 / 法令遵守

推奨スキル

ステークホルダー管理 / ファシリテーション / プロジェクト管理 / リスクマネジメント

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	財務データや業務プロセスを分析して改善策を立案するため。
注意力・正確性	予算書や契約書の正確性を確保するため。
コミュニケーション力	理事会やステークホルダーとの調整・交渉が多いため。
主体性・リーダーシップ	自ら課題を発見し改善策を推進する主体性が求められるため。
数理・定量分析力	予算管理や財務報告における定量分析力が必須であるため。
計画・組織能力	複数の業務を同時に調整し、組織運営を計画・組織化する必要があるため。
問題解決力	会員対応や法令遵守など多岐にわたる問題を解決する必要があるため。
協調性・チームワーク	事務局スタッフや理事会と協力して運営を進めるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークのため。

別名

一般財団法人事務局長

キーワード

ステークホルダー管理予算管理企画会計監査組織管理調整業務