事務局長（社会福祉法人）

業界・職種

分類

概要

社会福祉法人の事務局長は、法人の事務運営全般を統括し、財務・人事・企画・広報などを管理して法人の運営を支える管理職です。

詳細説明

事務局長（社会福祉法人）は、社会福祉法人の理事長を補佐し、日常の事務管理・運営企画を統括するトップマネジメント職です。予算編成や財務管理、人事・労務管理、行政機関との折衝、助成金申請、監査対応、各種報告書の作成など多岐にわたる業務を統制します。また、職員研修や業務プロセスの改善、地域連携や広報活動を推進し、法人のミッション達成に向けた組織運営をリードします。理事会・評議員会への提案資料作成や意思決定支援も重要な役割です。

将来性

高齢化の進展に伴う福祉需要の増加により、社会福祉法人の運営管理職としての需要は安定的に推移しています。今後はデジタル化対応や多様なサービス提供に向けた経営能力がさらに求められるでしょう。

性格特性

問題解決志向がある / 臨機応変に対応できる / 誠実である / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / フルタイム / フレックスタイム / リモート

キャリアパス

社会福祉法人の職員 → 課長・部長職 → 事務局長 → 理事長・理事会メンバー

必須スキル

予算編成 / 交渉調整能力 / 人事労務管理 / 公文書作成 / 福祉法令知識 / 財務管理

推奨スキル

ITツール活用 / デジタル化推進 / プロジェクト管理 / リーダーシップ研修

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	財務書類や法令遵守のため、正確性が求められる。
コミュニケーション力	理事会や行政との折衝、職員指導のため高度な対人コミュニケーションが必要。
主体性・リーダーシップ	組織改革や新規施策の推進を自発的にリードする必要がある。
計画・組織能力	予算編成や年間計画の策定、組織運営の整備を主導するため。
問題解決力	運営上のトラブルや人事課題の解決に向けた即応力が必須。
ストレス耐性	多様なステークホルダー対応や緊急課題への対応など高いストレス耐性が求められる。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にオフィスワークのため、体力負荷は少ない。

別名

法人事務局長
社会福祉法人事務局長

キーワード

予算管理企画助成金管理報告書作成監査対応職員研修行政対応