事務局長（行政委員会事務局）

業界・職種

分類

大分類 : 管理的職業
中分類 : その他の管理的職業
小分類 : 管理的公務員

概要

行政委員会事務局の最高責任者として、委員会運営の統括や事務局全体の管理・調整を行い、政策提案支援や予算管理を担う職務。

詳細説明

事務局長は、行政委員会事務局のトップとして、委員会の会議運営や議事録作成、政策立案のサポート、予算編成・執行管理などを総合的に統括します。組織内外の関係部署や利害関係者との調整・交渉を行い、適切な業務遂行と法令遵守を確保します。また、事務局員のマネジメントや育成、業務改善、リスク管理にも責任を負います。

将来性

行政運営の効率化やデジタルガバナンスの推進に伴い、専門的なマネジメント能力やIT活用スキルが求められる。また、市民参加型政策や透明性確保の重要性が高まり、調整能力やコミュニケーション力の価値が増す。

性格特性

倫理観が高い / 冷静沈着である / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィスワーク / フレックスタイム / リモート / 出張

キャリアパス

行政職員 → 課長／部長補佐 → 副局長・次長 → 事務局長 → 部長・本部長

必須スキル

予算管理 / 交渉調整 / 組織マネジメント / 行政手続きと法令の理解 / 議事録作成

推奨スキル

ITリテラシー / プロジェクト管理 / リスクマネジメント / 公共政策分析 / 英語文書読解

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	政策や規則を適用し、複雑な情報を整理するため。
注意力・正確性	法令遵守や文書管理の正確性が求められるため。
コミュニケーション力	委員会メンバーや関係部署との調整・交渉が多いため。
主体性・リーダーシップ	組織を主導し、積極的に政策提案や改善を行うため。
計画・組織能力	会議運営や議事日程、事務局の組織運営を計画・調整するため。
問題解決力	複数の利害や問題点を調整し、解決策を提示するため。
ストレス耐性	政治的・社会的責任が大きく、プレッシャーが高いため。
協調性・チームワーク	部署横断的に関係者と協働するため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワーク中心で体力的負荷は少ない。

キーワード

事務局会議運営文書管理法令遵守組織管理行政委員会