事務局長（地方公共団体）
じむきょくちょう
業界・職種
分類
概要
地方公共団体の事務局を統括し、政策企画、予算管理、部局運営、人事・対外調整などを担う上級管理職。
詳細説明
事務局長は地方公共団体の事務局における最高責任者として、政策の企画立案や予算・財務管理、部局の運営・人事管理、危機対応、外部機関や住民との調整交渉を行う管理職です。行政目標の実現に向けて組織を統率し、上級職員や他部局との連携を図りながら総合的な施策を推進します。
将来性
人口減少や財政難に伴い行政効率化やデジタルガバナンス推進が求められ、部局運営能力やIT活用力が一層重要になる。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
一般行政職員 → 係長・主任 → 課長補佐 → 課長 → 部長 → 局長・事務局長 → 地方公共団体管理職
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 複雑な行政課題を論理的に分析し解決策を示す必要があるため。 |
| コミュニケーション力 | 関係部局や外部関係者と調整・交渉する能力が必須。 |
| 主体性・リーダーシップ | 自ら主導し政策を推進するリーダーシップが求められる。 |
| 計画・組織能力 | 戦略的に政策を計画・実行する能力が重要。 |
| 問題解決力 | 多様な課題に対し解決策を見出す必要があるため。 |
| ストレス耐性 | 住民や上司の期待に応え、高度な調整を行うため強い耐性が必要。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークであり体力的負荷は少ない。 |
関連資格
- 国家公務員総合職試験
- 地方公務員上級試験（行政）
関連職業
- 局長（地方公共団体）
- 総務課長
- 課長（地方公共団体）
- 部長（地方公共団体）