事務局次長（地方公共団体）

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業界・職種

地方公共団体の事務局において次長として事務局長を補佐し、庶務・人事・財政などの業務を統括する管理職。

事務局次長は地方公共団体の事務局において事務局長を補佐し、局全体の運営に関わる企画立案、予算編成、人事・庶務管理、情報管理などを統括する上級管理職です。各部門との調整や議会対応、住民からの問い合わせ窓口の管理、災害時の事務対応など幅広い業務を担い、組織の円滑な運営と法令遵守を推進します。

少子高齢化や財政難の中、デジタルガバメントや行政改革推進が求められ、本職の需要は維持されるが、高度な政策立案力やデジタル知識の習得が重要になる。

一般行政職（地方公務員） → 課長職 → 部長職 → 事務局長 → 副市長・副町長

項目	説明
分析・論理的思考力	予算編成や施策立案には論理的思考が必須。
注意力・正確性	法令遵守や予算管理で細部までの正確性が求められる。
コミュニケーション力	庁内外の調整や住民対応において高いコミュニケーション力が必要。
主体性・リーダーシップ	次長として主体的に提案・指揮を行う能力が不可欠。
数理・定量分析力	予算編成や財務分析で高い数理分析力が求められる。
計画・組織能力	組織運営やスケジュール管理を行うため不可欠。
問題解決力	住民要望やトラブル対応で問題解決能力が求められる。
協調性・チームワーク	庁内の各部門との連携を図るため高い協調性が必要。

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークで体力負荷は低い。

予算計画人事管理入居者対応庶務政策立案法令遵守調整