事務長（福祉施設）

業界・職種

分類

概要

福祉施設の運営管理全般を統括し、予算・人事・総務などの事務業務を通じて施設運営を支える役割。

詳細説明

事務長（福祉施設）は、社会福祉施設における事務管理業務の責任者です。予算策定や経費管理、人事・労務管理、契約書類の作成・管理、庶務業務など、多岐にわたる事務処理を統括し、施設長やケアスタッフ、外部機関との連携を図りながら施設運営の効率化と適正運営を支援します。関連法令やガイドラインを遵守し、監査対応や報告書作成なども担うため、高い注意力と調整力が求められます。

将来性

少子高齢化による福祉需要の増大に伴い、施設運営管理の専門人材の需要は拡大が見込まれる。ICT導入や効率化推進が今後の課題。

性格特性

リーダーシップがある / 几帳面である / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィスワーク / フルタイム / リモート / 日勤

キャリアパス

施設事務 → 事務長補佐 → 事務長 → 施設長 → 法人本部スタッフ

必須スキル

予算管理 / 人事労務管理 / 契約管理 / 庶務事務 / 施設企画運営 / 法令・ガイドラインの理解

推奨スキル

プロジェクト管理 / リスクマネジメント / 施設管理システム / 財務会計

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	法令遵守や帳簿管理で細かな確認が必要なため。
コミュニケーション力	スタッフや外部機関との調整・交渉に必要なため。
専門知識習得・学習意欲	法改正や制度変更に対応する必要があるため。
数理・定量分析力	予算管理や統計分析に数値的な理解が必要。
計画・組織能力	予算編成や業務調整などで高い組織能力が求められる。
問題解決力	予算不足やトラブル発生時に迅速な対応が求められる。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークのため。

別名

施設事務長
福祉施設事務長

キーワード

予算管理人事管理契約管理文書作成法令遵守運営