次長（各庁）

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業界・職種

各省庁において部局長を補佐し、政策立案や予算編成、組織運営などを統括・調整する上級管理職。

次長は省庁の部局長を補佐し、政策企画から予算編成、執行管理まで広範な業務を統括します。部局内のセクションを横断的に調整し、他省庁や関係機関との折衝を行う役割を担います。また、部下職員の指導育成や業務プロセス改善にも責任を持ち、政府全体の政策成果に貢献します。

デジタルガバメント推進や行政サービス高度化の流れの中で、データ駆動型の政策立案や組織マネジメント能力への需要が増加する。

係長 → 課長 → 次長 → 局長 → 審議官 → 事務次官

項目	説明
分析・論理的思考力	複雑な政策課題を論理的に分析する必要があるため。
注意力・正確性	文書や予算案を正確に精査することが求められるため。
コミュニケーション力	省内外の多様な関係者と円滑に調整・交渉を行うため。
主体性・リーダーシップ	自ら主体的に政策立案や改善を推進する役割があるため。
数理・定量分析力	予算審査や統計データ分析を行うために高度な数理分析能力が必要なため。
計画・組織能力	大規模なプロジェクトや予算編成を計画的に進める必要があるため。
問題解決力	政策課題に対して適切な解決策を迅速に導く能力が必要なため。
ストレス耐性	高い責任と多忙なスケジュールに耐える必要があるため。
協調性・チームワーク	部局を横断するチームをまとめ、協働する能力が求められるため。

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークのため、重い体力負荷は少ない。

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