病院長（医師）
びょういんちょう
業界・職種
分類
- 大分類 : 医療・看護・保健の職業
- 中分類 : 医師、歯科医師、獣医師、薬剤師
- 小分類 : 医師
概要
病院の経営・運営全般を統括する医師。行政調整、戦略策定、組織運営、医療品質管理などを担う。
詳細説明
病院長は医師免許を持ち、病院の経営戦略立案、予算管理、人事管理、医療安全対策、地域医療連携など病院運営全般を統括する。行政や関係機関との調整、診療科間の調整、職員のマネジメントを行い、病院の方向性と品質向上をリードする。
将来性
少子高齢化に伴い医療需要は増加。病院経営効率化や地域包括ケアシステム推進の中でリーダーとしての役割が拡大。IT活用による経営改善が求められる。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
医師 → 診療科部長 → 副院長 → 病院長 → 理事長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 経営戦略や組織課題の分析に必要。 |
| 注意力・正確性 | 医療安全と品質確保のための細部管理が重要。 |
| コミュニケーション力 | 医療スタッフや行政、地域との調整に必須。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を率い自ら推進するリーダーシップが必要。 |
| 専門知識習得・学習意欲 | 医療技術・法規の変化に対応し続ける必要。 |
| 計画・組織能力 | 病院運営計画の策定・実行に必要。 |
| 問題解決力 | 経営課題や医療トラブル解決に求められる。 |
| ストレス耐性 | 重責を担うため高いストレス耐性が求められる。 |
関連資格
- 医師免許
別名
- 病院管理者
- 院長
関連職業
- 副院長
- 医療事務長
- 診療科部長