ヘッドハンター（民間職業紹介）

業界・職種

分類

概要

企業と候補者をつなぎ、最適な人材紹介とマッチングを行う専門職。

詳細説明

ヘッドハンターは、人材紹介会社やコンサルティングファームに所属し、企業の経営課題や組織戦略に最適な人材を探索・育成する職種です。クライアント企業と候補者双方へのヒアリングを行い、案件の開拓、候補者のスクリーニング、面談実施、オファー・契約条件の交渉、入社後のフォローアップまで幅広く担当します。多様なネットワーク構築と業界知識、交渉力が成功の鍵となります。

将来性

労働人口の流動化や専門人材のニーズ増加に伴い、ヘッドハンターの需要は安定的に推移。テクノロジー活用や高度なコンサルティング力が差別化要因となり、市場価値は高い状況が続く。

性格特性

コミュニケーション能力に優れている / 前向きな考え方がある / 忍耐力がある / 目標達成志向がある / 聞き上手

労働スタイル

インセンティブ制度 / オフィス勤務 / ハイブリッド / フレックスタイム / 成果報酬

キャリアパス

ジュニアヘッドハンター → シニアヘッドハンター → チームリーダー → マネージャー → パートナー／ディレクター

必須スキル

ネットワーキング / ヒアリング / 交渉力 / 候補者リサーチ / 営業スキル / 面接スキル

推奨スキル

CRM・ATS操作 / SNS運用 / データ分析 / 業界知識（特定領域） / 語学力

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
コミュニケーション力	クライアントや候補者と円滑に意思疎通を図り、信頼関係を築くため。
主体性・リーダーシップ	自ら積極的にアプローチし、候補者・クライアントを開拓するため。
計画・組織能力	複数の案件や面談日程を効率よく管理する必要があるため。
ストレス耐性	成果目標や人間関係での調整が多く、精神的プレッシャーがあるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	デスクワークや電話・オンライン面談が中心で体力負荷が少ないため。

別名

エグゼクティブサーチコンサルタント
ヘッドハンティングスペシャリスト
リクルーター

キーワード

クライアント営業スカウティングマッチング交渉人事データ面談