庶務課長（団体）

業界・職種

分類

概要

団体内の総務・庶務業務を統括し、円滑な組織運営を実現する管理職。

詳細説明

庶務課長（団体）は、団体や法人における庶務・総務部門を統括し、文書管理、備品・資産管理、予算管理、社内規定の整備・運用、会議運営、対外対応など幅広い事務業務を担当します。組織のハブとして各部門との調整や情報共有を推進し、業務効率化やコンプライアンス遵守を図ります。部下のマネジメントや業務改善提案を通じて団体の運営を円滑化し、経営層への報告・連携も担います。

将来性

DXの進展で電子化・RPA導入が進むものの、組織運営の中核としての重要性は維持され、業務効率化スキルが一層重視される。

性格特性

協調性がある / 細部に注意を払うことができる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / フレックス / リモート / 裁量労働制

キャリアパス

庶務担当 → 庶務主任 → 庶務課長 → 総務部長 → 経営企画

必須スキル

予算管理 / 備品管理 / 書類管理 / 業務システム操作 / 法令・社内規程の知識

推奨スキル

ITリテラシー / コミュニケーションスキル（英語） / ビジネス文書作成 / プロジェクト管理

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	細かな事務手続きの正確性が重要。
コミュニケーション力	社内外との調整・交渉が多いため。
主体性・リーダーシップ	部門運営の主導役としての役割。
計画・組織能力	組織運営の計画立案や調整業務が求められる。
協調性・チームワーク	部署間協力やチームマネジメントに必要。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークのため。

別名

総務課長

キーワード

予算管理会議運営備品管理文書管理社内外対応社内調整