工場経営者（雇あり業主）
こうじょうけいえいしゃ
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : その他の管理的職業
- 小分類 : 他に分類されない管理的職業
概要
従業員を雇用し製造工場を経営する立場で、生産計画、品質管理、コスト管理、人材マネジメントなど幅広い業務を統括する職種。
詳細説明
工場経営者（雇あり業主）は、自ら資本を出資し従業員を雇用して製造工場を運営する経営者です。主な業務は事業計画の策定、設備投資、資金調達、原価管理、生産計画の立案、品質管理、安全衛生管理、労務管理など多岐にわたります。また、取引先や仕入先との契約・交渉、マーケティング戦略の立案、従業員教育や組織構築にも携わります。国内外の市場動向や技術革新を踏まえたスマートファクトリー化やDX推進が求められ、環境規制や事業承継などの課題にも対応する必要があります。
将来性
製造業のDX推進やスマートファクトリー化が進み、生産効率や品質向上のニーズが高まる一方、グローバル競争や事業承継の課題も顕在化。持続可能な経営のため環境規制対応や技術革新への適応力が求められる。
性格特性
コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 問題意識がある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
製造スタッフ→生産管理担当者→工場長→工場経営者
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 生産データやコストを分析し最適化するため。 |
| 注意力・正確性 | 品質管理や安全管理に細心の注意が必要。 |
| コミュニケーション力 | 従業員や取引先と調整するため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 経営判断や改善策を自ら推進するため。 |
| 数理・定量分析力 | 予算管理や原価計算などの数値分析が必須。 |
| 計画・組織能力 | 事業計画や生産計画を立案・管理するため。 |
| 問題解決力 | 生産トラブルやコスト超過などの課題解決に対応するため。 |
| ストレス耐性 | 生産状況や経営判断に伴うストレスが大きいため。 |
別名
- 工場オーナー
- 製造工場経営者
関連職業
- 工場長
- 生産管理担当者
- 製造マネージャー
- 製造部長