常務理事（団体）

じょうむりじ

業界・職種

ビジネス・金融・コンサル

分類

概要

法人・団体の理事会において、経営方針の策定や組織運営を担う役員職。

詳細説明

常務理事（団体）は、法人・団体の理事会において業務執行に責任を持つ役員です。経営戦略や中長期計画の立案、予算・決算の承認、業務執行体制の構築・監督、ステークホルダーとの調整や対外折衝、ガバナンスおよびコンプライアンスの維持を担います。定期的に理事会や総会に報告・提案し、組織運営の最適化と持続的成長を支えます。

将来性

コーポレートガバナンス強化やESGの重要性の高まりにより、常務理事の役割は今後さらに重要視される。デジタルトランスフォーメーションと多様なステークホルダー対応能力が求められる。

性格特性

判断力に優れている / 協調性がある / 臨機応変に対応できる / 説得力がある / 責任感が強い

労働スタイル

フレックスタイム / リモートハイブリッド可 / 出張 / 長時間労働

キャリアパス

部長職 → 役員候補 → 常務理事 → 専務理事・理事長 → 理事会メンバー

必須スキル

ガバナンス・コンプライアンス知識 / ステークホルダーコミュニケーション / ファシリテーション / 予算管理・財務分析 / 経営戦略

推奨スキル

データ分析（BIツール） / ファイナンシャルプランニング / プロジェクト管理 / リーダーシップ / 英語プレゼンテーション

適性（得意であることが望ましい）

項目 説明
分析・論理的思考力 経営課題を論理的に分析し、戦略を立案するため必須。
コミュニケーション力 社内外の調整や説得、利害関係者との交渉力が求められる。
主体性・リーダーシップ 主体的にリーダーシップを発揮し、組織を牽引するため。
計画・組織能力 組織運営やプロジェクト計画を体系的に設計・管理する必要があるため。
問題解決力 多様な課題を解決し組織の意思決定を支える能力が重要。
ストレス耐性 重責を担い高いプレッシャーの中で業務を遂行する必要がある。

適性（苦手でも可）

項目 説明
体力・持続力 主に会議や折衝などの事務的業務で体力負荷は少ないため。

別名

  • エグゼクティブ・ディレクター

関連職業

  • 取締役
  • 専務理事
  • 理事長
  • 監事

タグ

コーポレートガバナンス 役員 意思決定 組織運営 経営

キーワード

ガバナンス ステークホルダー 企画運営 会議運営 戦略策定 決算