老人デイサービスセンター管理者

業界・職種

分類

概要

高齢者向けのデイサービスセンターの運営全般を管理し、サービスの質と法令遵守を担う。

詳細説明

老人デイサービスセンター管理者は、高齢者の通所介護サービスを提供する施設の運営責任者です。利用者のケアプランの作成・確認、スタッフの採用・教育・配置、予算管理、施設の維持管理、行政向け報告書の作成・提出など、多岐にわたる業務を担当します。家族や医療機関との連携、サービス品質の向上に向けた改善提案も行い、地域のニーズに応じたサービス提供を推進します。

将来性

高齢化の進展に伴い通所介護サービスの需要は増加傾向にあり、質の高い運営能力を持つ管理者の重要性は高まっています。デジタル記録システムや地域包括ケアシステムへの対応力が今後の評価要素となるでしょう。

性格特性

リーダーシップがある / 思いやりがある / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

シフト / 子育て両立支援 / 常勤 / 日勤 / 福利厚生

キャリアパス

介護スタッフ → シフトリーダー → 主任職 → 施設長・センター長 → エリアマネージャー

必須スキル

ケアプラン作成 / コミュニケーションスキル / スタッフ管理教育 / 予算管理 / 行政文書作成

推奨スキル

デジタル記録システム / マーケティング / 介護予防 / 高齢者心理学

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	サービス内容や記録、法令遵守のために正確性が求められる。
コミュニケーション力	利用者や家族、スタッフ、行政など多様な関係者と円滑に連携するため。
主体性・リーダーシップ	サービス改善やスタッフ教育においてリーダーシップが重要。
計画・組織能力	利用者のケアプランやスタッフ配置を計画・調整するため。
問題解決力	利用者の急変やトラブル時に迅速に対応し解決するため。
協調性・チームワーク	スタッフと連携しながらチーム運営を行うため。

別名

デイサービスセンター管理者
デイサービス管理者

キーワード

サービス計画スタッフ管理ユーザーサポート介護予防行政対応運営