区長（鉄道）

大分類: 管理的職業
中分類: 法人・団体管理職員
小分類: 会社管理職員

業界・職種

鉄道事業において特定の区（地区）を統括し、運行計画、予算・人員管理、安全対策などを担う管理職。

区長（鉄道）は、特定の鉄道区間やエリアの運行計画策定、ダイヤ調整、予算管理を行い、駅や保線区、車両基地の運営を統括する役職です。事故防止や安全管理体制の構築、関係官庁・地域住民との調整、人員配置・教育・労務管理、緊急時の対応など多岐にわたるマネジメント業務が求められます。

少子高齢化による利用者数の変動や、IoT・AIによる運行管理・安全強化の技術導入が進む中、専門性とマネジメント力を兼ね備えた区長の需要は継続すると見込まれる。

駅長 → 運輸部長 → 安全管理部長 → 鉄道会社経営幹部

項目	説明
注意力・正確性	小さな見落としが重大事故につながるため。
コミュニケーション力	地域や部門間の調整・交渉が頻繁に必要なため。
主体性・リーダーシップ	リーダーシップを発揮して組織を牽引する必要があるため。
計画・組織能力	運行ダイヤや予算、人員配置計画を緻密に立案する必要があるため。
問題解決力	事故や遅延発生時に迅速な対応が求められるため。
ストレス耐性	多様なトラブルやプレッシャー下で冷静に対処する必要があるため。

項目	説明
体力・持続力	主にオフィス業務中心のため。

ダイヤ予算管理人員配置安全管理航海計画