館長（福祉施設）

業界・職種

分類

概要

福祉施設の運営・管理全般を担い、利用者へのサービス提供や職員の指導、予算・人事管理、地域連携などを行う職種。

詳細説明

館長（福祉施設）は、高齢者や障がい者などの利用者に対するサービスの質を維持・向上させるため、施設運営の総合的な管理を行います。主に運営方針の策定、予算管理、人事・教育、設備の維持管理、関係機関や地域住民との連携調整、法令遵守の確認、危機管理対応などを担当します。スタッフの指導育成や職員会議の主催、サービス計画のレビューを通じてチームを牽引し、利用者の安全・安心な生活環境を確保します。

将来性

高齢化社会の進展により福祉施設の需要は増加傾向にあり、運営管理能力を持つ館長のニーズは高まっています。ICT導入や多様なサービス提供への対応力が求められる将来性があります。

性格特性

リーダーシップがある / 協調性がある / 思いやりがある / 責任感が強い

労働スタイル

オンコール / シフト / 在宅勤務一部可 / 定時勤務 / 対外折衝

キャリアパス

社会福祉施設支援員 → 主任 → 副館長 → 館長 → エリアマネージャー → 本部管理職

必須スキル

サービス計画策定 / スタッフ教育 / 予算管理 / 地域連携調整

推奨スキル

ITツール活用 / 危機管理 / 多言語対応 / 福祉制度知識

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
コミュニケーション力	多様なステークホルダーとの調整・交渉が必須。
主体性・リーダーシップ	組織を牽引するリーダーシップが必要。
計画・組織能力	年間計画や予算編成など長期・短期の計画立案が重要。
問題解決力	突発的なトラブルへの即時対応・解決が求められる。
ストレス耐性	責任重大でストレスが高い環境に耐える必要がある。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主に事務・管理業務が中心で体力負荷は比較的低い。

別名

施設長
社会福祉施設長
福祉施設長

キーワード

サービス計画人事管理地域連携社会福祉障害者支援高齢者ケア