理事(独立行政法人)
りじ
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
独立行政法人の理事は、理事会の構成員として組織の業務執行やガバナンス確保、事業計画・予算の策定・実行を担う管理的役職です。
詳細説明
理事(独立行政法人)は、政府が設立した独立行政法人の執行機関を構成し、理事会での意思決定や事業計画・予算執行の決定、運営全般の監督・管理を行う役員です。組織の中長期戦略の立案、ガバナンス体制の整備、外部機関や他の行政機関との折衝、業務評価やリスクマネジメントなど、幅広い責任を担います。
将来性
行政改革やガバナンス強化の流れを受け、透明性・効率性向上が求められるため、専門的知見とマネジメント力を兼ね備えた理事の需要は安定的に推移すると見込まれます。デジタルガバナンスやリスク管理能力が一層重要となるでしょう。
性格特性
リーダーシップがある / 倫理観が高い / 判断力に優れている / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
省庁職員(課長級) → 省庁職員(局長級) → 独立行政法人理事 → 独立行政法人理事長
必須スキル
推奨スキル
適性(得意であることが望ましい)
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 政策・予算を論理的に分析し意思決定する能力が必須。 |
| コミュニケーション力 | 多様なステークホルダーと調整・交渉を行うため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 自らリーダーシップを発揮し組織を牽引する役割があるため。 |
| 計画・組織能力 | 組織運営や事業計画を体系的に設計・推進するため。 |
| 問題解決力 | 組織課題や政策課題の解決に向けた判断力が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 高い責任と公的監査が伴い、プレッシャーに耐える必要があるため。 |
| 協調性・チームワーク | 理事会や内部組織との協働が不可欠なため。 |
適性(苦手でも可)
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主に室内での管理業務が中心のため。 |
関連職業
- 企業役員
- 理事長
- 監事
- 評議員