局次長（各省）

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業界・職種

国の各省において、局の次席として部局運営や政策調整を統括する管理職。

局次長は各省の局長の補佐役として、部局の日常業務統括や政策の立案・調整、他府省や関係機関との折衝を担当します。部局の運営計画策定や予算編成、人事管理、部内調整を行い、局長不在時には代理を務めます。高い調整力と戦略的思考、豊富な行政経験が求められる役職です。

デジタル改革や行政改革の推進に伴い、政策立案能力やデータ活用力がさらに重視される傾向にあり、専門性や調整力を兼ね備えた人材の需要は安定もしくは増加傾向。

国家公務員採用総合職試験合格 → 課長補佐 → 課長 → 局次長 → 局長 → 事務次官

項目	説明
変化への適応力	政策環境や社会情勢の変化に柔軟に対応する力が必要。
分析・論理的思考力	政策課題を論理的に整理・分析する力が不可欠。
コミュニケーション力	省内外の折衝や協議を円滑に行うために必要。
主体性・リーダーシップ	自律的に課題を発見・推進し、部局を牽引する主体性が求められる。
専門知識習得・学習意欲	法令改正や政策動向に応じて迅速に知識を習得する必要がある。
計画・組織能力	戦略的な計画立案と部局運営の組織能力が求められる。
問題解決力	複雑な行政課題の解決に向けた調整力が求められる。
ストレス耐性	国家の重要政策を担う高いプレッシャーに耐える必要がある。

項目	説明
体力・持続力	主にオフィスワークであり体力的負担は比較的少ない。

予算管理交渉力法令知識組織管理調整