デパート仕入部員

業界・職種

分類

概要

デパートの仕入部門で売れ筋や市場トレンドを分析し、取引先と交渉して商品を選定・発注し、最適な販売計画を支える職種。

詳細説明

デパート仕入部員は、顧客ニーズや市場トレンドを分析し、販売戦略に合致する商品を選定・発注する担当者です。メーカーや問屋など取引先と価格や納期、数量を交渉し、シーズンごとの企画を立案します。販売実績や在庫状況を管理し、売れ残りを抑えながら最適な商品構成を維持するために販売データを分析し、仕入計画を随時見直します。部門内のMDや販売企画部門と連携し、顧客の購買意欲を高める商品展開を推進します。

将来性

EC市場の拡大や消費者ニーズの多様化に伴い、データドリブンな商品選定やオムニチャネル戦略への対応が求められるため、デジタルスキルや専門性を備えた人材の需要は今後も高い。

性格特性

交渉力がある / 流行に敏感 / 積極性がある / 細部志向がある / 臨機応変に対応できる

労働スタイル

オフィス勤務 / チーム制 / フレックスタイム / 出張あり / 在宅勤務一部可

キャリアパス

アシスタントバイヤー → バイヤー → シニアバイヤー → MD（マーチャンダイザー） → 仕入部長

必須スキル

Excel（高度） / 予算管理 / 交渉力 / 仕入れ在庫管理 / 市場調査分析

推奨スキル

BIツール / プレゼンテーション / マーケティング知識 / 英語（海外メーカー対応）

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	売れ筋や市場データを分析し仕入計画を立てるため必須。
注意力・正確性	発注ミスや価格設定の誤りが売上に直結するため。
コミュニケーション力	取引先や社内関係者との交渉・調整が多いため必須。
計画・組織能力	シーズンごとの仕入計画やプロモーション企画を組織立てて進めるため重要。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークのため体力負荷は少ない。

別名

バイヤー
百貨店バイヤー

キーワード

シーズン計画トレンド調査仕入予算取引先交渉売上分析