部長（各府省庁）
ぶちょう
業界・職種
分類
概要
各府省庁における部門（部）の責任者として、政策立案、調整、部内運営を統括する管理職。
詳細説明
部長（各府省庁）は、中央省庁の各部門を統括する上級管理職です。政策課題の分析や立案、法令の解釈・適用、予算編成、人事管理などを行い、部内の課長や次長らを指導・監督します。他省庁や外部機関との調整や交渉を通じて政策を実行に移し、組織運営全般の意思決定と責任を担います。
将来性
行政改革やDX推進により部長の役割は重要性を増す一方、ポスト数は限られ競争が激化する。
性格特性
リーダーシップがある / 冷静沈着である / 誠実である / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
国家公務員総合職採用 → 課長補佐 → 課長 → 次長 → 部長 → 局長 → 次官
必須スキル
推奨スキル
プロジェクト管理ツール / リーダーシップ / 公共政策分析 / 英語（文書作成・読解）
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 複雑な政策課題を整理し、論理的に解決策を導出するため。 |
| コミュニケーション力 | 多様な利害関係者と調整・交渉するため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 部の方針を策定し、組織を牽引するリーダーシップが求められる。 |
| 専門知識習得・学習意欲 | 法令改正や政策課題の変化に対応し、専門知識を更新するため。 |
| 計画・組織能力 | 政策立案と部門運営の計画・調整を主導するため。 |
| 問題解決力 | 政策課題や部内の問題を解決し、実施に移すため。 |
| ストレス耐性 | 重要政策の責任者として多くのプレッシャーに耐える必要がある。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力的負荷は少ない。 |
関連資格
- 国家公務員総合職試験
別名
- 中央省庁部長
- 省庁部長
関連職業
- 局長
- 次長
- 課長