託児所管理人

業界・職種

分類

概要

託児所の運営・管理全般を担当し、施設運営方針の策定、スタッフ管理、予算管理、安全管理、保護者対応などを行う職種。

詳細説明

託児所管理人は、託児所（保育施設）における運営管理の責任者です。施設の運営方針や日常業務の計画・実行、スタッフの採用・教育・シフト管理、施設の安全衛生や衛生管理、法規制への対応、保護者との連絡調整、予算や収支の管理など、多岐にわたる業務を遂行します。子どもが安心して過ごせる環境を整え、スタッフと協働して高品質な保育サービスを提供することが求められます。

将来性

少子化対策や共働き世帯の増加に伴い、質の高い保育施設運営への需要が高まると予想されます。今後も施設管理や運営ノウハウを持つ管理人の重要性は増すでしょう。

性格特性

コミュニケーション能力に優れている / 忍耐力がある / 思いやりがある / 責任感が強い

労働スタイル

シフト / パート可 / 日勤 / 自社勤務

キャリアパス

託児所管理人補佐 → 託児所管理人 → 施設長 → 地域子育て支援センター所長 → コンサルタント

必須スキル

コミュニケーションスキル（保護者対応） / スタッフマネジメント / 予算管理 / 安全衛生管理 / 施設運営計画 / 法令遵守

推奨スキル

ICT活用（事務管理） / スケジュール管理 / リスクマネジメント / リーダーシップ / 危機対応

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	子どもの安全や健康管理には細部への注意が欠かせないため。
コミュニケーション力	保護者やスタッフとの円滑な連絡調整が必要なため。
主体性・リーダーシップ	新たな保育プログラムや改善策を自ら提案・実行する力が求められるため。
体力・持続力	立ち仕事や子どもの世話で体力が求められるため。
計画・組織能力	日々のスケジュールや行事計画などを組織的に管理するため。
ストレス耐性	緊急時の対応やクレーム対応などで高い耐性が必要なため。
協調性・チームワーク	スタッフや他部署と協力しながら運営を進める必要があるため。

別名

託児所ディレクター
託児所運営者

キーワード

コミュニケーション予算管理保育児童安全管理定員施設管理運営