組合長（協同組合）
くみあいちょう（きょうどうくみあい）
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
協同組合の最高責任者として、組合員の利益を守りながら組合運営全般を統括・指導する管理職。
詳細説明
組合長は協同組合の最高責任者として、組合員の代表として総会や理事会の開催・運営を主導し、組合運営の基本方針や事業計画を策定・実行する。対外的には組合を代表して契約締結や交渉を行い、財務管理や法令遵守体制の構築、組合員との連携強化を図る。組合員の意見を取りまとめ、持続可能な組合運営と地域社会への貢献を両立させる役割を担う。
将来性
地域経済の活性化やSDGs推進の観点から協同組合の役割が注目されており、組合長には運営の多様化やデジタル化を推進する能力が求められる。高齢化や組合員数減少の課題に対し、組織改革や異業種連携を図る動きが今後増える。
性格特性
リーダーシップがある / 判断力に優れている / 協調性がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
組合職員 → 理事 → 副組合長 → 組合長 → 業界団体職員・顧問
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| コミュニケーション力 | 組合員や外部関係者との交渉・調整が多いため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組合の方向性を示し、メンバーを牽引するリーダーシップが求められる。 |
| 計画・組織能力 | 組合理事会や総会の運営計画を策定するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主に室内での事務・会議が中心で、体力的負担は少ない。 |
関連職業
- 代表理事
- 企業経営者
- 理事長
- 社長