生活協同組合理事

業界・職種

分類

大分類 : 管理的職業
中分類 : 法人・団体役員
小分類 : その他の法人・団体役員

概要

生活協同組合の経営方針や事業運営を決定し、組合員の利益を代表して組合のガバナンスを担う管理職。

詳細説明

生活協同組合理事は、組合員から選出され、総代会や理事会において組合の基本方針や運営計画、予算案を議決・監督する役職です。組合員の利益を代表し、定款や関連法規（協同組合法など）に基づくガバナンスを遂行します。また、事業所や店舗の運営状況をチェックし、共同購入事業や福祉・教育サービスの質向上に取り組みます。組合職員や他の理事と連携し、リスクマネジメントや組合員向け説明会の開催、外部機関との交渉など多岐にわたる業務を担当します。

将来性

少子高齢化や組合員の多様化に伴い、ガバナンス強化やデジタル化対応が求められる。地域共生やSDGsに即したサービス展開への注目が高まり、理事の専門性と戦略的思考が今後さらに重要となる。

性格特性

倫理観が高い / 公平性や公正性を重視する / 協調性がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィスワーク / フィールドワーク / リモート / 会議中心

キャリアパス

組合員 → 理事候補 → 理事 → 副理事長・専務理事 → 理事長・会長

必須スキル

ガバナンスリスク管理 / 会議運営 / 協同組合法等の法令知識 / 財務諸表分析

推奨スキル

コミュニケーションスキル（組合員対応） / ファシリテーション / プロジェクト管理 / 戦略計画

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	組合の運営方針や財務状況を分析するため
注意力・正確性	定款や財務書類の正確性が求められるため
コミュニケーション力	組合員や理事、職員との調整・説明が必要なため
数理・定量分析力	予算管理や財務分析に必要なため
計画・組織能力	事業計画や予算編成、会議運営を計画・調整するため
問題解決力	組合運営上の課題やトラブルを解決する必要があるため
協調性・チームワーク	理事会で協働して意思決定を行うため

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主に会議やデスクワークで重労働は少ないため

別名

生協理事

キーワード

共同購入定款理事会生活協同組合総代会財務管理