コンプライアンス担当事務員

大分類: 事務的職業
中分類: その他の総務等事務の職業
小分類: 法務・広報・知的財産事務の職業

業界・職種

企業内の法令遵守体制の整備・運用を支援し、リスク管理や内部統制をサポートする事務職。

コンプライアンス担当事務員は、企業の法令遵守・企業倫理の推進に向け、社内規程の策定・見直し、リスクアセスメント、内部監査サポート、従業員向け研修の企画・運営、相談窓口対応、各種報告書の作成・提出などを担います。関連部署や経営層と連携し、違反リスクの早期発見・是正措置の実施を補助します。

企業のガバナンス強化や法令規制の厳格化に伴い、コンプライアンス担当事務の需要は増加傾向。内部統制やリスクマネジメントの重要性がさらに高まると予想される。

コンプライアンス事務スタッフ → コンプライアンス担当者 → シニアコンプライアンスオフィサー → コンプライアンスマネージャ → 法務部門長

項目	説明
注意力・正確性	法令や社内規程の厳密な適用のため。
コミュニケーション力	社内各部署と連携し、意思疎通を円滑に行う必要があるため。
専門知識習得・学習意欲	法規制やガイドラインが頻繁に変わるため、継続的学習が必要。
計画・組織能力	コンプライアンス研修等の企画・実施に計画性が求められるため。

項目	説明
創造性・アイデア発想力	規定遵守が主で創造的発想は少ないため。
体力・持続力	主にデスクワークで体力負荷は少ないため。

コンプライアンスリスク評価報告書作成法令遵守監査規程整備