会社専務取締役
かいしゃせんむとりしまりやく
業界・職種
分類
概要
会社の取締役の一つで、社長に次ぐ地位として経営管理や部門統括、内部統制などを担う役員職。
詳細説明
会社専務取締役は、代表取締役社長に次ぐ社内序列を持ち、企業の経営管理全般を担う役員です。経営会議での意思決定支援や事業戦略の策定、各部門の統括、子会社管理、社内規定やガバナンス体制の整備などを行います。社外のステークホルダー（株主、取引先、顧問など）との交渉・調整も担い、企業価値向上に向けた幅広い業務と高い責任が求められます。
将来性
企業ガバナンス強化や多様化する事業環境の中で、高度な経営人材の需要は維持・増加が見込まれる。特にDXやグローバル展開に対応できる専務取締役の市場価値は高い。
性格特性
リーダーシップがある / 意思決定力がある / 戦略的思考がある / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
課長 → 部長 → 本部長（事業部長） → 取締役 → 常務取締役 → 専務取締役 → 代表取締役社長 → 会長
必須スキル
推奨スキル
MBA / コミュニケーションスキル（英語） / デジタルトランスフォーメーション / データ解析 / 企業法務知識
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 経営判断における論理的な分析能力が必要。 |
| コミュニケーション力 | 多様なステークホルダーとの調整・交渉で必須。 |
| 主体性・リーダーシップ | 主体的に経営を牽引するリーダーシップが求められる。 |
| 数理・定量分析力 | 財務・数値管理に基づく経営判断で必要。 |
| 計画・組織能力 | 組織全体を計画・組織化する能力が必要。 |
| 問題解決力 | 経営課題解決に向けた問題解決力が必須。 |
| ストレス耐性 | 高い責任からくるストレスへの耐性が必要。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にオフィス業務で体力負荷は少ない。 |
別名
- 専務
- 専務取締役
関連職業
- COO
- 代表取締役社長
- 取締役
- 常務取締役
- 役員