会社常務取締役
かいしゃじょうむとりしまりやく
業界・職種
分類
概要
会社の取締役会に所属し、常務取締役として事業運営や経営戦略などの実務を担う経営管理職。
詳細説明
常務取締役は取締役会の一員であり、代表取締役を補佐し、会社の事業運営や経営戦略の立案・実行を担う役員です。担当部門の管理・監督や予算管理、リスクマネジメントなど具体的な業務執行を行い、企業ガバナンスの維持・強化にも関与します。企業規模や業界により担当領域が異なり、財務・人事・営業など複数分野における専門知識とマネジメント能力が求められます。
将来性
企業のガバナンス強化やDX、ESG対応の重要性が高まる中、常務取締役の役割はより高度化・専門化していくと予想される。
性格特性
コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 判断力に優れている / 戦略的思考がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
部長 → 役員補佐 → 常務取締役 → 専務取締役 → 代表取締役
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 経営判断における論理的分析が必須。 |
| コミュニケーション力 | 社内外のステークホルダーとの協議や交渉が多いため。 |
| 主体性・リーダーシップ | リーダーシップを発揮して組織を牽引するため。 |
| 計画・組織能力 | 事業計画や組織運営の戦略立案が求められるため。 |
| 問題解決力 | 経営課題の解決策を策定・実行する必要があるため。 |
| ストレス耐性 | 多大な責任を負いながら意思決定を行うため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にオフィスワークで体力負荷は比較的少ない。 |
別名
- 常務取締役
関連職業
- 代表取締役
- 取締役
- 専務取締役
- 最高経営責任者