会社総務部長（取締役を除く）
かいしゃそうむぶちょう（とりしまりやくをのぞく）
業界・職種
分類
概要
会社の総務部門を統括し、社内規程の整備、庶務やリスク管理、株主総会運営などを行う管理職。
詳細説明
会社総務部長は、総務部門を統括し、社内規程の策定・改定から庶務業務、契約書のレビュー・管理、株主総会の準備・運営、リスクマネジメント、福利厚生管理など多岐にわたる業務を担当します。社内外の関係部署や取引先、株主との調整・交渉を行い、コンプライアンス遵守やコスト管理、オフィス環境の整備を推進します。また、ISO内部監査や労務管理など法令対応が求められ、リモートワークや働き方改革に対応した体制構築も担います。
将来性
働き方改革やコンプライアンス強化の流れにより総務部門の重要性が高まり、DX対応やリモートワーク管理などのスキルも求められる。
性格特性
リーダーシップがある / 慎重で正確である / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
総務担当 → 総務マネージャー → 会社総務部長 → 管理部長 → 事業部長 → 取締役
必須スキル
推奨スキル
ISO内部監査 / ITリテラシー / コミュニケーションスキル（英語ビジネス） / コンプライアンス / 労務管理
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 注意力・正確性 | 社内規程や契約書の正確な管理が求められるため。 |
| コミュニケーション力 | 社内外の関係者と折衝・調整を行うため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 自発的に改善策を提案・実行する姿勢が求められるため。 |
| 計画・組織能力 | 複数の業務とプロジェクトを計画・管理するため。 |
| 問題解決力 | トラブル対応や改善策立案で必要となるため。 |
| ストレス耐性 | 突発的な対応や株主対応など高いストレス環境に耐える必要があるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力負荷は少ないため。 |
関連資格
- 中小企業診断士
- 社会保険労務士
- 簿記検定（2級以上）
- 行政書士
別名
- 総務マネージャー
- 総務部長
関連職業
- 人事部長
- 管理部長
- 経理部長
- 総務マネージャー
- 総務担当