会社総務部長（取締役であるもの）
かいしゃそうむぶちょう とりしまりやくであるもの
業界・職種
分類
概要
取締役として総務部門を統括し、社内規定の策定・運用、コーポレートガバナンスやリスクマネジメントを担う管理職。
詳細説明
会社総務部長（取締役であるもの）は、取締役として総務部門の最高責任者を務め、社内規程や制度の策定・運用、コンプライアンス管理、リスクマネジメントを統括します。また、取締役会や株主総会の運営サポート、法令対応、社内文書管理、人事・労務・施設管理など幅広い業務を調整・監督し、企業の円滑な組織運営を支えます。
将来性
コンプライアンス強化やESG重視の潮流を背景に、企業ガバナンスや危機管理の専門性が一層求められ、総務部長の役割は今後も拡大傾向にあります。
性格特性
リーダーシップがある / 公正さと中立性がある / 冷静沈着である / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
総務担当者 → 総務課長 → 総務部マネージャー → 総務部長（取締役）
必須スキル
コンプライアンス管理 / リスクマネジメント / 労務管理 / 書類管理 / 社内規程策定
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 注意力・正確性 | 社内規程や法令遵守において細部まで正確性が求められるため。 |
| コミュニケーション力 | 社内外のステークホルダーとの調整や報告が不可欠なため。 |
| 主体性・リーダーシップ | リーダーとして自発的に施策を提案・推進する必要があるため。 |
| 計画・組織能力 | 組織運営や制度設計の計画・実行をリードするため。 |
| 問題解決力 | 緊急事態やトラブル発生時に迅速かつ的確な対応が必要なため。 |
| ストレス耐性 | 取締役として多忙かつ高い責任下で業務を遂行するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークが中心で重労働は少ないため。 |
別名
- 取締役総務部長
- 総務部長
関連職業
- 人事部長
- 経理部長
- 総務担当者