会社取締役
かいしゃとりしまりやく
業界・職種
分類
概要
企業の経営方針を策定し、取締役会での意思決定や業務執行の監督を行う責任職。
詳細説明
会社取締役は、会社法に基づき取締役会を構成し、企業の経営方針の決定や業務執行の監督を行う役員です。経営戦略の立案、予算承認、投資判断、リスクマネジメント体制の整備などを担当し、取締役会を通じて株主や利害関係者との調整を行います。近年ではコーポレートガバナンスの強化やESG経営の推進が求められ、社外取締役として独立性を発揮するケースも増加しています。
将来性
コーポレートガバナンスやESG経営の重要性が高まる中、多様な視点を持つ社外取締役の需要が増加。取締役のガバナンス能力や専門知識の強化が求められる。
性格特性
コミュニケーション能力に優れている / リーダーシップがある / 倫理観が高い / 責任感が強い / 迅速な状況判断ができる
労働スタイル
キャリアパス
部長・本部長 → 執行役員 → 取締役 → 取締役会長／社長
必須スキル
推奨スキル
コーポレートファイナンス / データ解析 / 企業価値評価 / 語学力
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 企業の戦略策定やリスク評価に必要なため。 |
| コミュニケーション力 | 取締役会や株主との調整・対話が不可欠なため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を牽引するリーダーシップが必要なため。 |
| 計画・組織能力 | 経営戦略の企画立案と組織運営を担うため。 |
| 問題解決力 | 複雑な経営課題の解決が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 重大な意思決定を行いプレッシャーが大きいため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークであり、体力的要求は低いため。 |
別名
- Board Director
- 会社ディレクター
- 取締役
関連職業
- 取締役会長
- 執行役員
- 監査役
- 社長（CEO）
- 経営企画