会社部長（取締役であるもの）

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業界・職種

株式会社の取締役として特定の事業部門を統括し、経営戦略の策定・実行や組織運営に責任を負う管理職。

会社部長（取締役であるもの）は、株式会社の取締役として組織の一部門を担当し、事業計画の立案・実行、予算管理、人事評価、リスクマネジメントなどを通じて部門の業績向上と企業価値の最大化を図る。社内外のステークホルダーと連携しつつ、取締役会や経営会議に参加して全社方針の策定にも関与する。

コーポレートガバナンス強化やステークホルダーの多様化に伴い、取締役には高度な経営判断力やコンプライアンス意識が一層求められる。DX推進やサステナビリティ対応に関する専門知識を持つ人材の需要が増す見込み。

課長 → 部長 → 執行役員 → 取締役 → 代表取締役

項目	説明
分析・論理的思考力	経営判断や戦略立案に論理的思考が必要なため。
コミュニケーション力	取締役会や部門間調整で高い対話力が求められるため。
主体性・リーダーシップ	方針設定や意思決定でリーダーシップが重要なため。
計画・組織能力	組織運営やプロジェクト管理に計画力が欠かせないため。
問題解決力	経営課題解決やリスクマネジメントに必要なため。
ストレス耐性	高負荷な業務やプレッシャーに耐える必要があるため。

項目	説明
体力・持続力	主に室内での会議やデスクワークのため。

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