会社支店長（取締役であるもの）
かいしゃしてんちょう（とりしまりやくであるもの）
業界・職種
分類
概要
会社の支店運営全般を統括し、取締役として経営戦略の立案・実行とガバナンスを担う管理職。
詳細説明
会社支店長（取締役であるもの）は、企業の地方支店や営業所の代表者として、売上目標の達成、予算管理、人材マネジメント、リスク管理、コンプライアンスの徹底など支店運営全般を統括します。取締役として本社の取締役会と連携し、経営方針や中長期計画の策定・実行にも参画します。顧客や地域社会との関係構築、支店内の組織文化醸成、業績レポートや意思決定資料の作成・報告も重要な業務です。
将来性
デジタル化やリモートワークの普及により支店運営の形態は変化しているが、地域市場と人材マネジメントの重要性は依然高く、デジタルツール活用能力がますます求められる。
性格特性
コミュニケーション能力に優れている / ストレス耐性がある / リーダーシップがある / 判断力に優れている / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
営業担当 → 課長 → 部長 → 支店長（取締役でないもの） → 取締役 → 役員
必須スキル
推奨スキル
MBA / コミュニケーションスキル（英語ビジネス） / プロジェクト管理 / 中小企業診断士 / 交渉力
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 支店の業績や市場動向を分析し、戦略を策定するため。 |
| コミュニケーション力 | 部下や顧客、取締役会との調整が頻繁にあるため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 自ら率先して業務を推進するため。 |
| 数理・定量分析力 | 予算管理や売上予測で必要。 |
| 計画・組織能力 | 支店運営の計画・組織化を行うため。 |
| 問題解決力 | 日々発生する課題を迅速に解決する必要があるため。 |
| ストレス耐性 | 責任が大きく、厳しい状況にも対応する必要があるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力的負荷が少ないため。 |
関連資格
- ビジネス実務法務検定
- 中小企業診断士
- 日商簿記検定
別名
- 支店長
- 支社長
関連職業
- 取締役
- 支店長（取締役でないもの）
- 本社社長
- 課長
- 部長