荷役作業員（沿岸荷役）

業界・職種

分類

概要

船舶と岸壁間でコンテナやバルク貨物をクレーンやフォークリフトで積み卸しする作業員。

詳細説明

沿岸荷役の作業員は、荷役計画に基づき船舶の甲板や岸壁でコンテナ、バルク貨物、建設資材などを積み下ろしする業務を担います。移動式クレーンやフォークリフトを操作し、荷物の固定・揚重・移動を行うほか、ロープ結束や貨物のマーキング、積荷の検品なども行います。天候や海上の状況を考慮し、安全確認や周囲との連携を図りながら作業を進めます。

将来性

港湾の自動化・ロボット化が進む一方、細かな調整や監視業務は人手が必要であり、安定的な需要が見込まれます。高齢化が進む中で若年人材の確保が課題です。

性格特性

体力がある / 協調性がある / 慎重である / 責任感が強い

労働スタイル

シフト / チーム作業 / 契約社員 / 屋外作業 / 派遣社員

キャリアパス

荷役作業員見習い → 荷役作業員 → チームリーダー → 荷役班長 → ターミナル管理者

必須スキル

フォークリフト運転 / 安全衛生知識 / 玉掛け / 移動式クレーン操作

推奨スキル

コミュニケーションスキル（英語簡易） / リーダー経験 / 港湾荷役作業

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	重量物の取り扱いで事故防止のため、正確さが求められる。
体力・持続力	長時間の重労働で高い体力を要する。
ストレス耐性	厳しい天候や緊張状態の中で安全かつ効率的に作業する必要がある。
協調性・チームワーク	クレーンオペレーターやチームメンバーと連携して作業するため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
分析・論理的思考力	作業手順は計画に従い、自身で分析・設計する場面は少ない。
創造性・アイデア発想力	ルーチン作業が多く、新規アイデア発想は少ない。
主体性・リーダーシップ	主に指示に従い作業を行い、自発的に業務改善を行う機会は少ない。
数理・定量分析力	単純な数量確認が主なため高度な数理分析は不要。
計画・組織能力	作業計画は上位工程で立案されるため、自身で計画・組織する機会は限られる。

別名

岸壁荷役作業員
沿岸荷役員

キーワード

クレーンコンテナバルク貨物フォークリフトロープ岸壁船舶荷役