映画館支配人（会社：主に管理的な仕事に従事するもの）
えいがかんしはいにん
業界・職種
分類
概要
映画館の運営・興行を統括し、売上管理やスタッフ管理、集客施策、施設管理などを行う責任者。
詳細説明
映画館支配人は、上映プログラムの策定やチケット販売、売上・予算管理、スタッフの採用・教育・シフト管理、施設の安全・設備管理、顧客対応、配給会社との折衝、プロモーション企画などを総合的に担当します。来場者動向や市場トレンドを分析し、集客や収益向上の施策を立案・実行。また、クレームや機材トラブルに迅速に対応し、館内の品質維持とサービス向上を図ります。
将来性
映画館はエンタメ消費の主要な場として一定の需要が続く見込み。ストリーミングサービスとの競合があるものの、イベント上映や高付加価値体験へのシフトによって差別化が進むため、運営力や企画力を持つ支配人の需要は安定的です。DX化や無人化技術の導入により業務効率化も加速すると考えられます。
性格特性
リーダーシップがある / 向上心がある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い / 顧客志向がある
労働スタイル
キャリアパス
副支配人／アシスタントマネージャー → 映画館支配人 → エリアマネージャー → 本部スタッフ（運営企画） → 施設運営マネージャー
必須スキル
スケジュール管理 / スタッフマネジメント / プロモーション企画 / 交渉力（映画配給会社対応） / 売上管理・予算管理 / 施設運営・安全管理 / 顧客対応
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 分析・論理的思考力 | 集客データや売上を分析し戦略を立案するため。 |
| 注意力・正確性 | 上映スケジュールや安全管理で細部のチェックが不可欠なため。 |
| コミュニケーション力 | スタッフや顧客、取引先と円滑にコミュニケーションを取る重要性が高いため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 新たなサービスや改善策を自主的に推進するため。 |
| 数理・定量分析力 | 売上予測や予算管理のために数値分析が必要なため。 |
| 計画・組織能力 | 上映スケジュールやイベント運営の計画・調整を行うため。 |
| 問題解決力 | 機材トラブルや顧客クレーム等の迅速な対応が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 繁忙期における長時間勤務や顧客対応のストレスに耐える必要があるため。 |
| 協調性・チームワーク | スタッフと協力して運営を円滑に進めるため。 |
別名
- シネママネージャー
- 映画館マネージャー
関連職業
- レジャー施設マネージャー
- 劇場支配人
- 映写技師