児童館館長

業界・職種

分類

概要

児童館の運営管理やプログラム企画を通じて、地域の子どもの健全育成と保護者支援を行う施設管理者。

詳細説明

児童館館長は、児童館の運営全般を統括し、利用する子どもや保護者が安心して過ごせる場を提供します。具体的には、遊びや学びのプログラム企画・実施、スタッフやボランティアの管理・育成、施設や予算の管理、安全対策の策定、地域団体や行政との連携、利用促進の広報活動などを担当します。また、利用者の声を反映したサービス改善や、多様なニーズへの対応も求められます。

将来性

少子化が進む中でも、子どもの居場所・放課後支援の重要性が高まり、地域コミュニティの拠点として児童館の役割は持続的に求められています。行政予算の動向や多様なニーズへの対応力が今後の鍵となります。

性格特性

リーダーシップがある / 思いやりがある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い

労働スタイル

NPO運営 / シフト / 公営事業 / 常勤 / 週末祝日勤務

キャリアパス

児童指導員 → 副館長 → 児童館館長 → エリアマネージャー → 福祉施設管理者

必須スキル

スタッフ育成管理 / プログラム企画運営 / 予算管理 / 安全管理 / 施設管理

推奨スキル

危機管理 / 地域ネットワーク構築 / 多文化理解 / 情報整理

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
変化への適応力	子どもの発達段階や保護者ニーズに柔軟に対応するため。
コミュニケーション力	多様な関係者と連携し調整が求められるため。
創造性・アイデア発想力	子ども向け活動のアイデア発想に重要。
主体性・リーダーシップ	主導的にプログラム実施や施設運営を推進するため。
計画・組織能力	活動企画や運営体制の構築で必須。
問題解決力	子どもの安全管理やトラブル対応に不可欠。
協調性・チームワーク	多職種チームや地域関係者と協働するため。

別名

児童館所長

キーワード

企画地域連携子ども支援安全管理