官房長（各府省）
かんぼうちょう
業界・職種
分類
概要
各府省において事務次官を補佐し、庶務、総務、政策調整などの業務を統括する管理職。
詳細説明
官房長は各府省における庶務・総務機能や政策調整を統括し、事務次官の補佐役として省内外の連絡調整を担う管理職です。部内の会議運営や重要文書の作成、他省庁や関係機関との折衝・交渉を行い、省の意思決定プロセスを支えます。また、危機管理体制の整備や緊急対応の指揮、各種イベントの運営にも携わります。
将来性
政府のデジタル・トランスフォーメーション推進により、ITやデータ分析に関する知見が重要となるため、将来的にも需要は安定している。
性格特性
労働スタイル
キャリアパス
国家公務員試験（I種）合格 → 課長補佐（省庁） → 課長・参事官 → 部長・審議官 → 官房長 → 事務次官
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | 政治状況や政策変更に迅速に対応する必要があるため。 |
| 分析・論理的思考力 | 庁内外の複雑な情報を整理し、政策決定に役立てるため。 |
| 注意力・正確性 | 文書・スケジュール管理の正確性が求められるため。 |
| コミュニケーション力 | 省内外の関係者との調整・交渉が必須のため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 省の運営改善や危機管理で主導的な役割を担うため。 |
| 計画・組織能力 | 庶務・総務の計画立案および組織運営を統括するため。 |
| 問題解決力 | 省内外の課題を調整し、迅速に解決する必要があるため。 |
| ストレス耐性 | 政治的なプレッシャーや緊急対応が多いため。 |
| 協調性・チームワーク | 多部局と連携し、共同で業務を推進するため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで長時間の会議・調整が中心のため。 |
関連資格
- 国家公務員試験（I種）
関連職業
- 事務次官
- 審議官
- 局長
- 政策統括官
- 部長