認定看護管理者（クリニック）
にんていかんごかんりしゃ（くりにっく）
業界・職種
分類
- 大分類 : 医療・看護・保健の職業
- 中分類 : 看護師、准看護師
- 小分類 : 看護師・准看護師（病院・診療所）
概要
クリニックにおける看護部門の運営・管理を担い、スタッフ指導や業務改善、安全管理を行う専門職。
詳細説明
認定看護管理者（クリニック）は、クリニックでの看護部門の統括責任者として、看護計画の策定、スタッフの教育・指導、予算管理、安全・品質管理、リスクマネジメントを行います。医師や他職種と連携して円滑な診療体制を構築し、患者満足度やスタッフの働きやすさを向上させる役割を担います。経験豊富な看護師が所定の研修や認定制度を修了し、管理的能力を有することが求められます。
将来性
少子高齢化の進展によりクリニックの役割と需要が拡大し、看護管理者へのニーズは増加傾向。ICT活用や多職種連携、質の高いケア提供のための管理能力が一層重要となる。
性格特性
冷静な判断力がある / 協調性がある / 積極性がある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
病院・クリニック看護師 → 主任看護師 → 認定看護管理者 → 看護部長 → 医療施設運営管理者
必須スキル
コミュニケーションスキル / スタッフマネジメント / 医療機関業務知識 / 品質管理 / 基礎看護技術
推奨スキル
ICT活用 / コミュニケーションスキル（カウンセリング） / 医療安全管理 / 研修企画 / 財務予算管理
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | チームや組織の状況変化に柔軟に対応する必要があるため。 |
| 注意力・正確性 | 医療ミス防止に向け細部まで確認する必要があるため。 |
| コミュニケーション力 | 多職種と連携し指示・報告調整を行うため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 主体的に改善提案やリーダーシップを発揮するため。 |
| 計画・組織能力 | 部門運営計画や人員配置を策定するため。 |
| 問題解決力 | 業務効率化や問題発生時の迅速な対応が求められるため。 |
| ストレス耐性 | 緊急事態や多忙時にも冷静に対応する必要があるため。 |
| 協調性・チームワーク | 多職種チームで協働しながら業務を進めるため。 |
関連資格
- 日本看護協会認定看護管理者認定
- 看護師免許
別名
- クリニック看護管理者
- 看護管理者
関連職業
- クリニックマネージャー
- 主任看護師
- 看護師
- 看護部長