ケアマネジャー

業界・職種

分類

概要

高齢者や障がい者が介護サービスを適切に利用できるよう、ケアプランの策定と管理、関係機関との調整を行う専門職。

詳細説明

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者が適切な介護サービスを受けられるよう、利用者の心身状態や生活環境を評価（アセスメント）し、個別のケアプランを作成・管理する専門職です。ケア提供事業者や医療機関、関係機関との連携調整、サービス担当者会議の運営、定期的なモニタリングを通じてプランの見直しを行い、利用者とその家族のニーズに応じた支援を行います。法律・制度の知識だけでなく、高いコミュニケーション力と調整力、問題解決能力が求められます。

将来性

超高齢化社会の進展により需要は増加傾向。多職種連携やICT活用のスキルが求められる。

性格特性

忍耐力がある / 思いやりがある / 聞き上手 / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

地域包括支援センター / 居宅介護支援 / 日勤 / 訪問業務

キャリアパス

主任介護支援専門員 → サービス提供責任者 → 施設管理者 → 地域包括ケアシステムコーディネーター → 福祉相談員

必須スキル

アセスメント / ケアプラン作成 / モニタリング評価 / 介護保険制度知識 / 関係機関調整

推奨スキル

オフィスソフト / 医療的ケアの知識 / 相談援助技術 / 福祉用具選定 / 認知症ケア

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
注意力・正確性	介護保険の要件や契約内容など細部への正確性が求められるため。
コミュニケーション力	利用者や家族、関係機関との対話が頻繁に必要なため。
計画・組織能力	利用者の状況に応じた最適なケアプランを計画する必要があるため。
問題解決力	サービス利用中の問題やニーズの変化に対応し調整する能力が必須。

適性（苦手でも可）

項目	説明
数理・定量分析力	高度な数理分析は求められないため。

別名

介護支援専門員

キーワード

アセスメントケアプランサービス担当者会議介護保険監視