経営者団体部課長

業界・職種

分類

概要

経営者団体の部門を統括し、組織運営や政策提言、会員サービスの企画・実行を行う管理職。

詳細説明

経営者団体部課長は、経営者団体（業界団体や商工会議所など）の特定部門を統括する管理職です。部門の戦略立案から予算策定・管理、会員向けサービスやイベントの企画・実行、政策提言や行政折衝を行い、部下の育成・評価も担います。内外の利害関係者との調整や組織横断的なプロジェクト推進が多く、高いマネジメント能力とコミュニケーション力が求められます。

将来性

少子高齢化や産業構造変化に伴い、経営者団体の政策提言や会員支援需要は安定・拡大が見込まれる。デジタル化やDX推進への対応力が求められる傾向にある。

性格特性

リーダーシップがある / 問題発見力がある / 臨機応変に対応できる / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィス勤務 / フルタイム / 一部リモート可 / 出張

キャリアパス

係長・課長補佐 → 部課長 → 部長 → 役員 → 団体トップ（会長・理事長）

必須スキル

ステークホルダー調整 / プロジェクト管理 / リーダーシップ / 予算管理 / 議事録作成

推奨スキル

コミュニケーションスキル（英語） / ファシリテーション / プレゼンテーション / 中長期戦略立案 / 政策分析

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
コミュニケーション力	部内外の利害関係者と調整・交渉を行うため。
主体性・リーダーシップ	リーダーシップを発揮し、組織を牽引する必要があるため。
計画・組織能力	部署の目標設定や資源配分を計画・調整する能力が求められるため。
ストレス耐性	多様な利害調整やプレッシャーに耐える必要があるため。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	主にデスクワークであり、体力負荷は比較的低い。

キーワード

ガバナンス予算管理政策提言経営者団体部課長