銀行頭取
ぎんこうとうどり
業界・職種
分類
概要
銀行の最高経営責任者として、経営戦略の策定・実行や業務全般の管理監督を行う役員職。
詳細説明
銀行頭取は銀行の代表取締役として、経営戦略の立案・実行、リスク管理、コンプライアンス遵守、対外的な交渉・関係構築などを統括する。取締役会や株主総会にて銀行を代表し、経営判断を最終的に行う責任を負う。金融市場の動向や法令改正を把握し、中長期的な成長計画や資金調達計画を策定し実行するほか、顧客や規制当局、投資家とのコミュニケーションを通じて信頼性向上を図る。
将来性
フィンテックやデジタルバンキングの普及により、デジタル戦略を牽引できる経営者の需要が高まる。低金利環境や規制強化に対応したリスク管理能力を持つ人材の重要性も増している。
性格特性
労働スタイル
オフィス勤務 / ハイブリッド / フレックス制度企業による / 国内外出張 / 対外折衝
キャリアパス
新卒入行 → 支店長 → 部長（融資・リスク管理） → 取締役 → 副頭取 → 頭取
必須スキル
推奨スキル
M&A知識 / デジタルトランスフォーメーション / データ解析 / 国際金融 / 語学力
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | 市場や法規制の変化への迅速な対応が求められるため。 |
| 分析・論理的思考力 | 財務データや市場動向を分析し戦略を策定するため必要。 |
| コミュニケーション力 | 社内外のステークホルダーと円滑に交渉・調整するため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を牽引するリーダーシップが不可欠なため。 |
| 専門知識習得・学習意欲 | 金融技術や市場変化の理解には常に学習が必要なため。 |
| 数理・定量分析力 | 財務数値の分析や資本計画に必要なため。 |
| 計画・組織能力 | 組織全体の戦略計画と業務運営を統括する必要があるため。 |
| 問題解決力 | 複雑な経営課題を解決するため。 |
| ストレス耐性 | 重責を負うため高いストレス耐性が必要。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主にデスクワークで体力労働は少ない。 |
関連資格
- 公認会計士
- 証券アナリスト
- 銀行業務検定試験（上級）
別名
- バンクプレジデント
- 銀行社長
関連職業
- CFO（最高財務責任者）
- 取締役
- 銀行支店長