任用係事務員
にんようがかりじむいん
業界・職種
分類
- 大分類 : 事務的職業
- 中分類 : 総務・人事・企画事務の職業
- 小分類 : 人事事務員
概要
公的機関における職員の採用・任用・異動・退職手続きを担当し、人事情報を管理する事務職。
詳細説明
任用係事務員は、国家公務員任用法や関連法規に基づき、職員の採用試験の実施、任用、異動、昇格、退職などの一連の手続きを行います。人事台帳や職務経歴、勤続年数などのデータを正確に管理し、必要書類の作成や審査を行います。また、各部署と連携し人員配置や人事政策に関する調整を行うほか、人事システムの運用やデジタル化推進にも携わります。
将来性
少子高齢化や人材多様化に伴い、人事管理業務の効率化やデジタル化の需要が高まる。RPAやクラウド人事システムの導入が進むと予想される。
性格特性
几帳面である / 協調性がある / 臨機応変に対応できる / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
任用係事務員（ジュニア） → 主任 → 係長 → 課長補佐 → 人事課長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 注意力・正確性 | 書類手続きのミスが人事管理に大きく影響するため。 |
| コミュニケーション力 | 多くの関係者と調整・連絡を行うため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 創造性・アイデア発想力 | ルーチン作業が中心で創造性はあまり求められないため。 |
| 体力・持続力 | 主にデスクワークのため。 |
関連資格
- 国家公務員一般職試験
- 地方公務員採用試験
関連職業
- 人事企画員
- 庶務係
- 採用担当
- 給与計算事務員
- 総務事務員