農業協同組合組合長
のうぎょうきょうどうくみあいくみあいちょう
業界・職種
分類
- 大分類 : 管理的職業
- 中分類 : 法人・団体役員
- 小分類 : その他の法人・団体役員
概要
農業協同組合の最高責任者として、組合の運営方針策定や総会招集、組合員との調整、地域農業の振興などを統括する職務。
詳細説明
農業協同組合組合長は、組合員を代表して組織の最高意思決定機関である総会を招集・議長し、事業計画や予算の承認、業務執行の最終責任を負う役職です。理事会や専務理事と連携しながら組合運営の基本方針を策定し、行政機関や地域団体との交渉・調整を行います。また、組合員の要望を把握し、営農支援や農産物の販売促進、地域振興施策の立案・実施を主導します。多様な関係者との協働を通じて地域農業の発展を牽引し、組合の健全な経営と組合員の利益向上を図ることが求められます。
将来性
高齢化や農林業従事者減少により組合運営の効率化や組織再編が進む中、地域農業を牽引する組合長の役割は重要性を増す。ICT導入や6次産業化推進など、新たな取り組みをリードできる人材の需要は今後も高い見込み。
性格特性
リーダーシップがある / 判断力に優れている / 社交性がある / 責任感が強い
労働スタイル
キャリアパス
農協職員 → 営農指導員 → 地区統括・理事 → 専務理事 → 組合長
必須スキル
推奨スキル
適性（得意であることが望ましい）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 変化への適応力 | 農業政策や市場動向の変化に迅速に対応する必要があるため。 |
| コミュニケーション力 | 組合員や行政機関などとの交渉・調整が頻繁に発生するため。 |
| 主体性・リーダーシップ | 組織を牽引し、地域をリードする役割が期待されるため。 |
| 計画・組織能力 | 組合運営や地域振興の計画立案・実行が求められるため。 |
| 問題解決力 | 組合員の課題や市場変動など多様な問題に対応するため。 |
| ストレス耐性 | 組織全体の責任を負い、対立調整などで高いストレスがかかるため。 |
適性（苦手でも可）
| 項目 | 説明 |
|---|---|
| 体力・持続力 | 主に事務・会議業務で、重労働は少ない。 |
別名
- JA組合長
- 農協組合長
関連職業
- 農業協同組合専務理事
- 農業協同組合理事
- 農業経営者