農業協同組合連合会役員

業界・職種

分類

大分類 : 管理的職業
中分類 : 法人・団体役員
小分類 : その他の法人・団体役員

概要

農業協同組合連合会の経営方針策定や事業統括、組合員への支援調整を行う経営管理職。

詳細説明

農業協同組合連合会役員は、各地域の農業協同組合（JA）を束ねる連合会において、組合員の利益を最大化するための経営方針や事業計画の策定、財務・リスク管理、組織運営、関係機関との調整・交渉を担当します。代表理事や専務理事などの役員として、理事会・総代会の運営、監査対応、人材育成、広報活動、行政や他団体との連携など多岐にわたる業務を統括し、地域農業の持続的発展を支えます。

将来性

高齢化や人口減少による農業構造変化への対応、新技術・DXの導入支援など、地域農業の持続的発展を支えるために組織運営能力やリーダーシップが一層重視される。

性格特性

リーダーシップがある / 公正さと中立性がある / 調整力がある / 責任感が強い

労働スタイル

オフィスワーク / フレックスタイム / 全国転勤 / 理事会総会出席

キャリアパス

JA職員 → JA中央会職員 → 理事 → 常務理事 → 専務理事 → 代表理事

必須スキル

リスク管理 / 人材マネジメント / 組合運営知識 / 経営戦略 / 財務会計知識

推奨スキル

ファシリテーション / プレゼンテーション / 中小企業診断士 / 農業経営アドバイザー

適性（得意であることが望ましい）

項目	説明
分析・論理的思考力	経営戦略の立案には論理的分析が不可欠。
コミュニケーション力	組合員や行政、他団体との調整に必要。
主体性・リーダーシップ	組織改革や新規事業の推進に主体的リーダーシップが求められる。
計画・組織能力	組合全体の事業計画策定と実行管理を担うため。
問題解決力	組合員の課題や市場変動への対応に必須。

適性（苦手でも可）

項目	説明
体力・持続力	デスクワークや会議が中心で体力負荷は少ない。

別名

JA全中役員
JA全農役員

キーワード

JA 組合運営経営戦略農業協同組合農業政策