該当する職業は2件です。
企業の福利厚生制度の企画・運用・管理を行い、従業員の福祉向上をサポートする職種。
企業の労務管理や人事制度の企画立案、運用を行う事務職。就業規則や労働条件整備、勤怠管理など幅広い労務業務を担う。